過去のエンゲージメント事例

2024年

2024年10月31日 case1 非製造業A社: 温室効果ガス削減計画の具体化、インセンティブの導入を通じた企業価値棄損の回避を促す

2024年10月31日 case2 非製造業B社: 温室効果ガス削減の移行計画の開示、サプライチェーンの人権リスクの軽減を通じた企業価値の向上を促す

2024年10月31日 case3 非製造業C社: バリューチェーンのレジリエンス向上、人材戦略強化を通じた企業価値の向上を促す

2024年10月31日 case4 製造業D社: 資本効率向上に向けた事業ポートフォリオ改革推進と人権対応で企業価値の向上を促す

2024年10月31日 case5 Holcim（スイス、セメント製造・販売）: 先進的カーボンニュートラル施策の推進と情報開示の透明性向上で業界リーダーシップを強化

2024年10月31日 case6 Intel Corp（米国・情報技術）: 半導体製造プロセスにおける水資源リスク管理の高度化と透明性向上を促進

2024年10月31日 case7 Jardine Matheson Holdings Ltd（香港、持株会社）: 人権問題と持続可能性を巡る親会社へのエンゲージメントが生んだ迅速な改善

2024年10月31日 case8 Norfolk Southern Corp（米国、鉄道会社）: 経験を踏まえた安全運行対策とガバナンス強化の具体的取り組み

2023年

2023年10月31日 case1 非製造業A社: ・政策保有株式　・気候変動対応

2023年10月31日 case2 製造業B社: ・業績連動報酬・政策保有株式

2023年10月31日 case3 製造業C社: ・事業戦略・気候変動対応

2023年10月31日 case4 製造業D社: ・持続可能な調達と人権デューデリジェンス・コーポレートガバナンス

2023年10月31日 case5 製造業E社: ・事業ポートフォリオ見直し・従業員エンゲージメント

2023年10月31日 case6 A.P. Moller-Maersk(デンマーク/海運): ・気候変動問題・情報開示

2023年10月31日 case7 Swiss Life Holding(スイス/保険): ・ダイバーシティ

2023年10月31日 case8 Archer Daniels Midland(米国/農産物卸売り): ・サプライチェーンの管理強化・森林破壊防止

2023年10月31日 case9 AGL Energy(豪州/電力会社）: ・気候変動問題・情報開示

2023年10月31日 case10 Kuala Lumpur Kepong(KLK)(マレーシア/パーム油プランテーション): ・森林保全・サプライチェーンの管理強化

2023年10月31日 case11 Steel Dynamics(米国/鉄鋼業): ・気候変動問題・情報開示

2023年10月31日 case12 Activision Blizzard(米国/ゲームソフト開発): ・ダイバーシティ・人権・情報開示

2023年10月31日 case13 UltraTech Cement(インド/セメント製造): ・気候変動対応・情報開示

2022年

2022年10月31日 case1 製造業A社: ・社会課題への対応（人権）・取締役会のジェンダー・ダイバーシティ

2022年10月31日 case2 非製造業B社: ・事業戦略・人的資本

2022年10月31日 case3 非製造業C社: ・事業戦略・温室効果ガス削減

2022年10月31日 case4 非製造業D社: ・経営戦略・コーポレートガバナンス

2022年10月31日 case5 非製造業E社: ・温室効果ガス削減・サプライチェーン管理（社会）

2022年10月31日 case6 Nextera Energy Inc. （米国/電力）: ・気候変動問題・情報開示の促進（環境）

2022年10月31日 case7 Cigna Corp （米国/ヘルスケアサービス）: ・ダイバーシティ

2022年10月31日 case8 TotalEnergies （フランス/エネルギー）: ・気候変動問題

2022年10月31日 case9 Moncler （イタリア/アパレル）: ・情報開示の促進

2022年10月31日 case10 PGE Polska Grupa Energetyczna （ポーランド/公益）: ・気候変動問題

2022年10月31日 case11 DBS Group Holdings （シンガポール/銀行）: ・気候変動問題・人権問題

2022年10月31日 case12 POSCO（韓国/鉄鋼）: ・気候変動問題・情報開示の促進

2022年10月31日 case13 Top Glove（マレーシア/ヘルスケア）: ・不祥事企業への対応

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